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工作机会

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行政人事部总监

工作内容:

1、统筹公司人力资源管理,依据公司发展需求,参与制定公司人力资源发展规划;

2、为公司吸引、招聘、选拔优秀人才,为公司发展提供人力资源保障;

3、牵头组织制定激励政策,组织实施绩效考核,充分调动员工积极性;

4、组织签订劳动合同,处理劳动争议,解决劳动纠纷;

5、牵头组织各级和各部门培训工作,确保公司员工能够胜任当前和未来发展需求;

6、负责公司行政、后勤及来访客户的接待工作;

7、组织公司层面各类会议(年会、月度会议等),会议纪要的起草和传达,组织公司层面各类活动(团建等);负责公司领导及重要会议事项的督导工作。


职位要求:


1、全日制大专以上学历,3年以上同岗位工作经验;

2、有较强的组织协调和变通能力;

3、做事讲究效率,时间观念强,责任心强;

4、有一定的文字功底和较强的公文处理能力;

5、熟悉办公接待和对外联络事务;

6、掌握企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、劳动关系等管理技能。


 工作地址:鹤壁市